معاون وزیر بهداشت مطرح کرد؛
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت گفت: باید توجه ویژه ای به آموزش و توانمندسازی مدیران نظام سلامت داشته باشیم و از مدیران با تجربه نیز در این مسیر استفاده‌های بهینه را ببریم.
بهروز رحیمی با اشاره به تکمیل پروژه‌ها و تأمین منابع به عنوان وظایف ذاتی حوزه معاونت توسعه، بیان کرد: رسالت اصلی حوزه توسعه، تربیت و آموزش مدیران جوان بر اساس نیازهای کشور است.
وی انتخاب روش‌های مناسب آموزشی و آموزش‌های پیوسته را برای تربیت مدیران ضروری دانست و افزود: تبدیل عزت نفس به اعتماد به نفس باعث ایجاد مسئولیت پذیری مدیریتی و ارزش افزوده اجتماعی می‌شود.
رحیمی ضمن اشاره به تفاوت میان واقعیت و حقیقت، اظهار کرد: سیاست‌های مدیریتی مسئولان باید با واقعیت‌های روز جامعه منطبق باشد و بر آن اساس اقدامات لازم صورت گیرد.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت همچنین تغییر مدل حکمرانی سلامت را ضروری عنوان کرد و ادامه داد: رویکرد آزمون‌های استخدامی باید به سمت ایجاد فرصت جذب برای نیروهای نخبه، متخصص، متدیّن و کارآمد پیش رود.
وی، پاسخگویی و مسئولیت پذیری را از بنیان‌های مدیریت دانست و خاطرنشان کرد: خودمدیریتی باید در حوزه‌های مختلف معاونت توسعه وجود داشته باشد تا چابکی در عملکردها ایجاد شود.
رحیمی با اشاره به اهمیت عدالت در نظام سلامت، افزود: عادلانه ترین کار در حوزه توسعه، شفافیت است.
دیدگاه ها