توجه ویژه به توانمندسازی و آموزش فرهنگی و تخصصی منابع انسانی شرکت‌های آبفا

کرمانشاه -فریده محمدی،خبرنگاریادگارامروز-دومین جلسه کارگروه منطقه‌ای دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری‌ آبفای استان‌های غرب کشور با هدف شناخت و رفع چالش‌های موضوعات مرتبط با شرح‌ وظایف‌ دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری، به میزبانی شرکت آب و فاضلاب استان کرمانشاه برگزار شد.

دومین جلسه کارگروه منطقه‌ای دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری شرکت‌های آب و فاضلاب غرب کشور به ریاست مهندس امینیان مدیرکل دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور و کارشناسان این دفتر و باحضور دکتر رضا داودی مدیرعامل، سرپرست و مدیران حوزه معاونت منابع انسانی و تحقیقات شرکت آب و فاضلاب استان کرمانشاه، و نیز همکاران منابع انسانی و تحقیقات شرکت‌های آب و فاضلاب استان‌های کرمانشاه، کردستان، همدان، ایلام، لرستان، کاشان، قم و مرکزی در سالن کنفرانس شرکت آب و فاضلاب استان کرمانشاه برگزار شد.

مدیرکل دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور در این نشست با اشاره به اینکه هدف از برگزاری این جلسات، برقراری عدالت و بهبود فرآیند‌ها و مشارکت همه شرکت‌های آب و فاضلاب در مسائل تخصصی مرتبط با حوزه توسعه مدیریت و تحول اداری است، گفت: این دفتر، کشور را به ۴ منطقه تقسیم کرده تا استان های همجوار با دبیری یک استان تشکیل جلسه دهند تا بصورت مستقیم مشکلات و چالش‌های شرکت‌ها در حوزه این دفتر رفع و کار جهادی در این خصوص صورت پذیرد.

امینیان افزود: توجه به اخلاق حرفه ای، مسئولیت پذیری، انتقال تجارب همکاران به یکدیگر، توجه به توسعه خدمات الکترونیکی و میزخدمت با اجرای طرح ها با بهره وری بالا و رعایت دستور العمل و بخشنامه ها از مهمترین مسائلی ست که باید در دستور کار شرکت های زیر مجموعه قرار گیرد.

وی تأکید کرد: در راستای برقراری عدالت و جلوگیری از جزیره‌ای عمل کردن شرکت‌ها لازم است مباحث مرتبط به طور شفاف بررسی، پیگیری و در سطح استان‌ها یکسان اجرا شود.

مدیرکل دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری شرکت مهندسی آب و فاضلاب، ادامه داد: توانمندسازی و آموزش فرهنگی و تخصصی منابع انسانی، استقرار دولت الکترونیک، ساماندهی نیروی انسانی، افزایش بهره وری و استقرار نظام جامع مدیریت عملکرد، سلامت اداری ، اصلاح ساختارها و فرآیندها، ارتقای روحیه خود کنترلی، خدمت رسانی به مردم و تکریم ارباب رجوع و نظام پرداخت نیز باید در حوزه تحول اداری و منابع انسانی به صورت ویژه مورد توجه قرار گیرد.

چاپ در شماره ی ۱۲۶۸روزنامه ی” یادگار امروز” مورخ ۱۴۰۲/۰۳/۰۷