ساوه –کریمی،خبرنگاریادگارامروز-دبیر اجرایی خانه کارگر شهرستانهای ساوه و زرندیه گفت: کمبود نیروی کار در واحدهای تولیدی و صنعتی در این شهرستانها جدی است.
داود میرزایی در نشست دبیران خانه کارگر مناطق تهران، قم، البرز و ساوه و زرندیه در خانه کارگر ساوه اظهار کرد: وجود واحدهای تولیدی و صنعتی متعدد در ساوه و زرندیه، نیازمند تأمین زیرساختهای مناسب برای پذیرش نیروی کار از سراسر کشور به این شهرستانها است.
وی ادامه داد: هماکنون تأمین مسکن یکی از زیرساختهای اساسی در ساوه و زرندیه است که باید با احداث شهرک مسکونی کارگری برای آن اقدام شود.
دبیر اجرایی خانه کارگر شهرستانهای ساوه و زرندیه با اشاره به اینکه کارگران از مصوبه شورای عالی کار به دیوان عدالت اداری شکایت میکنند، بیان کرد: با گذشت چندین هفته از تصویب افزایش ۲۷ درصدی مزد کارگران در شورای عالی کار و کارگران نسبت به این مهم، اعتراض دارند.
میرزایی با بیان اینکه کارگران خواستار ابطال مصوبه مزدی سال ۱۴۰۲ هستند و سؤال آنها از دولت این است که طبق چه ملاکی حقوق کارگران را تنها ۲۷ درصد افزایش داده است، گفت: این میزان از افزایش حقوق بیانصافی در حق کارگران است و کفاف هزینههای زندگی را نمیدهد.
شادبخش؛ دبیر اجرایی خانه کارگر کرج و مدیر خانه کارگر مناطق تهران، قم، البرز و ساوه و زرندیه نیز گفت: کمبود نیروی کار و ماهر به عواملی مانند مهاجرت، پایین بودن حقوق و دستمزد و… بستگی دارد که میتوان با شناسایی فرصتها و تهدیدها از آن برای پیشبرد اهداف کمک گرفت.
وی افزود: در شرایط موجود اقتصادی و با توجه به حداقل دستمزد کارگری، چگونه میتوان انتظار داشت یک کارگر با توافق کارفرمای خود به حق و حقوق قانونی برسد لذا اصل قانون کار در هرکجای کشور لازمالاجراست.
مدیر خانه کارگر مناطق تهران، قم، البرز و ساوه و زرندیه نیز با تأکید اینکه حمایت از جامعه کارگری در اغلب کشورهای دنیا وجود دارد، اضافه کرد: حداقلهای دریافت حقوق و حمایت قانون جزو کنوانسیونهای بینالمللی کار است لذا مجلس باید حداقلهای جامعه کارگری را ارتقاء دهد.
شادبخش با بیان اینکه جامعه کارگری ایران به عنوان ستون فقرات تولید کشور محسوب میشوند، گفت: این قشر از جامعه همراه و همگام نظام بوده است.
علیرضا امیری؛ رئیس کانون بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی استان مرکزی نیز گفت: وضعیت هزینههای درمان افراد تحت پوشش تأمین اجتماعی مناسب نیست و باید برای آن چارهاندیشی شود.
وی با اشاره به سرسامآور بودن هزینه دریافت خدمات درمانی افزود: اگر به دلیل حقوقهای پایین، سفرههای بازنشستگان خالی است، به دلیل ضعف درمان نیز با انواع بیماریها دست و پنجه نرم میکنند.
رئیس کانون بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی استان با اشاره به اینکه بازنشستگان همچنان به دنبال تحقق ۲۵ درصد همسانسازی هستند، افزود: ۲۷ درصد افزایش حقوق کارگران با تورم موجود منطقی نیست و ما خواستار ابطال آن هستیم.
امیری با انتقاد از کملطفیهایی که در سالهای گذشته درباره کارگران صورت گرفته، گفت: پس از آنکه کارگر به بازنشستگی میرسد، باید همچنان نگران استمرار بیمهریها باشد.
فتح الله بیات دبیر اجرائی خانه کارگر شرق تهران نیز گفت: برگزاری کلاسهای آموزشی حضوری کوتاهمدت هزینه بالائی دارد و نمیتوان با دریافت حق عضویت ثابت آن را تأمین کرد.
وی با اشاره به مشکلات کارگران نیز افزود: قراردادهای موقت زیبنده این قشر نیست و گاها کارگری با ۲۵ سال به صورت قراردادی بازنشسته میشود که باید به این مهم رسیدگی شود.
دبیر اجرائی خانه کارگر شرق تهران ادامه داد: بسیاری از کارگران اضافهکار اجباری انجام میدهند؛ این اضافهکار چه از سر اجبار کارفرما باشد و چه جبر زندگی، در هر صورت کارگران را دچار بیماری میکند. کارگری که بعد از دو شیفت کار آخر شب به خانه میرود دیگر رمقی برای حضور در کنار خانواده خود ندارد.
چاپ در شماره ی ۱۲۶۴روزنامه ی یادگار امروز مورخ ۱۴۰۲/۰۳/۰۲
دیدگاه ها